太平人寿保险有限公司金华中心支公司
人力发展岗(正式编制) 1人 性别要求:不限 年龄要求:25-35
人力发展部
当前福利指数:
9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴
其他福利:内部福利保险+企业年金
1、督导落实人力发展推动方案,阶段评估方案实施效果,并提供现场支持;
2、对计划达成情况进行督导和工作指导;
3、新人面试沟通、晋升规划;
4、新增活动策划与推动;
5、完成领导交付的其他工作。
永康综合内勤岗(正式编制) 当前福利指数:
9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 工作餐 生日礼金 高温津贴
其他福利:内部福利保险、企业年金
岗位职责:
1、新单的受理、审阅和传递;
2、问题件和保单回执的回销追踪;
3、理赔资料的辅助收集和审阅传递;
4、业务数据的收集和报表的制作;
5、物品管理、财务报销等其他事物处理。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2.文字功底深厚、良好的语言表达能力;
3、能熟练操作日常办公软件,有保险、金融业经验者优先考虑;
4、品行端正、为人诚信正直,亲和力好、沟通协调力强,形象气质佳、细心负责沟通能力强、有亲和力、细致、周到;
业务督导岗(正式编制) 1人 性别要求:不限 年龄要求:26-35
个人业务部
当前福利指数:
9.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 生日礼金 高温津贴
其他福利:内部福利保险+企业年金
岗位职责:
1、支公司各营业单位业务推动及督导;
2、认真落实总、分公司督导室的相关会议精神与工作要求;
3、机构各个经营时段的经营分析和总结;
4、分公司督导室的工作对接与配合;
5、支公司经营亮点的发掘与推广。
企划岗(正式编制) 1人 性别要求:不限 年龄要求:25-35
银行保险部
当前福利指数:
9 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴
1、制定各项业务数据报表,兑现各项业务竞赛方案;
2、代表公司对合作渠道的合作情况进行追踪、督促、评估、指导,保证银行保险的合作渠道畅通;
3、督导检查各作业单位对银行保险的决策、规章制度、工作规划的执行以及工作项目的落实情况;
4、追踪督导日常业务进度;
5、分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道培训规划;
6、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作;
7、组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长;
营销企划岗(正式编制) 1人 性别要求:不限 年龄要求:25-30
个人业务部
当前福利指数:
9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 8小时工作制 生日礼金 高温津贴
其他福利:公司内部保险
1.负责协助策划各类推动措施和推动方案;
2.同业商品信息的收集、研究及比较;
3.协助新产品上市进行包装、宣传;
4.拟定个人业务部负责人季度及年度工作报告,上报个险负责人;
5.为个险员工提供合规咨询和帮助,通过提供建设性意见,帮助本部门管理好合规风险,为管理决策提供合规支持。
6.具有高度的企业忠诚度,较强的政策敏感性,良好的心理素质和承受能力,责任心强,较强的管理、组织、沟通能力。
7.有同业经验者优先
续收服务专员 1人 性别要求:不限 年龄要求:25-40
保费部
当前福利指数:
9.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 高温津贴
其他福利:年终奖
工作职责:
1.拟定个人年度和月度工作计划;
2.按公司规定出勤、参加各种会议、培训;
3.专收件客户的收费、保全、理赔和咨询服务等事项的办理;4.代理人应收未收件的督导与补位,及收费问题搜集、整理上报;
5.失效客户后续服务和保单复效;
6.按时完成各类服务工单的处理;
7.遵守公司各项规章制度,完成上级交办的事项。
支公司负责人 当前福利指数:
8.95 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 生日礼金 高温津贴
其他福利:企业年金、内部福利保险
职责描述:
1.负责所负责机构业务指标追踪及督导工作;
2.各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动,组织产品说明会等市场活动;
3.对各项公司政策、方案的传达、追踪;
4.代表公司进行保险代理人团队管理,包括团队搭建、人员培训和辅导等;
5.分析、反馈营销实际情况,提出业务改进方案。
招聘要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上保险行业工作经验;
3.28 -35周岁,能适应浙江省内异地工作;
4.基础素质优秀,善于沟通,主动,有企图心。
该岗位为正式员工编制。公司将提供良好的薪酬福利待遇和培训发展机会,欢迎有志于从事保险行业的优秀人士加盟。