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金华浩翔汽配有限公司
品质部专员
工作地点 薪资待遇 面议 发布时间 2021年9月1日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 招聘部门 专业要求 学历:大专 工作经验:有 公司福利 当前福利指数:8.55
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 高温津贴 岗位要求 全职 高中以上文化,熟悉iatf16949体系,6s现场管理，熟练运用日常办公软件,工作细仔,做事严谨,责任感强.
喷漆班长 工作地点 薪资待遇 面议 发布时间 2021年8月10日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 1人 性别要求：不限 年龄要求：30-45 招聘部门 生产部 专业要求 不限 学历:高中 工作经验:有 公司福利 当前福利指数:8.4
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 通信补贴 岗位要求 全职 高中以上文化,有喷漆工作经验3年以上,有班组管理经验2年以上,工作认真细仔,做事严谨,责任感强.
市场部经理 工作地点 薪资待遇 面议 发布时间 2021年9月6日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 招聘部门 专业要求 学历:不限 工作经验:不限 公司福利 当前福利指数:8.7
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴 岗位要求 全职 1、负责新市场的开发与新产品的报价；
2、负责日常订单的评审，产品销售及售后服务等各环节；
3、负责向顾客提供服务及用户投诉的处理和用户意见的收集和反馈；
市场部专员 工作地点 薪资待遇 4500-10000 发布时间 2021年9月6日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 招聘部门 专业要求 学历:不限 工作经验:不限 公司福利 当前福利指数:8.7
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴 岗位要求 全职 需要有相关经验，有时需要短途出差，主要负责拓展新业务，与客户的交流衔接，对公司现有的业务进行梳理等工作
总经理助理（高级文员） 工作地点 薪资待遇 面议 发布时间 2021年9月6日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 1人 性别要求：不限 年龄要求： 招聘部门 专业要求 学历:大专 工作经验:有 公司福利 当前福利指数:8.85
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 岗位要求 全职 一、任职条件：
1、大专以上学历（含大专），28--45岁
2、熟悉各类办公软件，有沟通协调能力，做事细心，责任心强，悟性高,人品.素质好
储备干部 工作地点 薪资待遇 面议 发布时间 2021年9月6日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 2人 性别要求：不限 年龄要求：28-40 招聘部门 专业要求 学历:大专 工作经验:有 公司福利 当前福利指数:8.85
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴 岗位要求 全职 一、任职条件:
1、大专以上学历（含大专），28--45岁；
2、有制造业生产、质量、体系、行政、公司管理等其中几项相关工作经验者优先，
有生产精益化管理、现场6s管理、iso9001质量体系iatf16949质量体系工作、数控管理、铸造管理等其中几项工作经验优先；
3,工作认真,责任心强,追求上进;
二、薪资待遇：面议
三、工作内容：
1、前期工作安排：
⑴ 50%工作协助总经理助理推进公司各项管理工作；50%工作时间在各个车间.部门熟悉、掌握生产流程、工艺技术、产品质量、现场管理；
⑵ 预计熟悉半年至1年安排到岗位上；
四、职业生涯发展规划：
发展职位：生产部.质量部岗位、技术岗位、车间主任，管理岗位,总经理助理
文秘 工作地点 薪资待遇 面议 发布时间 2021年7月19日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 招聘部门 专业要求 学历:不限 工作经验:不限 公司福利 当前福利指数:8.4
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 通信补贴 岗位要求 全职 一、任职条件：
1、大专以上学历（含大专），28--45岁
2、熟悉各类办公软件，有沟通协调能力，做事细心，责任心强，悟性高,人品.素质好
人事行政专员 工作地点 金华 薪资待遇 面议 发布时间 2021年9月1日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限25-45 招聘部门 行政部 专业要求 学历:高中 工作经验:有 公司福利 当前福利指数:8.4
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 生日礼金 住房补贴 岗位要求 全职 一、主要职责：
1、负责招聘、入职等流程体系的建立和完善，进行招聘测评体系的搭建和完善；负责进行招聘的初试、复试及薪资确定工作，负责年度招聘计划的制定和实施；根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划，利用各种招聘渠道实施并完成招聘计划。
2、负责安全管理与环境管理体系制度的建立。
3、负责培训制度流程体系、培训组织体系、培训课程体系的建立和完善；结合公司的运营情况，制定适合公司业务和发展阶段的培训计划并负责执行落实，通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练并评估培训效果，旨在不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力。
4、处理日常工作中的员工劳动纠纷。按国家相关政策法规协调好双方之间关系、维护好双方利益。
5、负责规章制度的起草编制、归集、执行。
二、岗位任职要求：
1、中专以上学历；
2、年龄要求25-45岁间；
3、2年以上行政管理工作经验；
4、有一定文字功底；
5、掌握一定的沟通技巧，能够很好的协调员工之间、员工与公司之间劳资关系；
6、较强的口头表达能力、数据分析能力、应变能力。
行政人事主管 工作地点 金华婺城区 薪资待遇 面议 发布时间 2021年3月10日 招聘有效期 2022年8月23日 招聘人数 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 招聘部门 行政部 专业要求 不限 学历:大专 工作经验:有 公司福利 当前福利指数:8.7
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴 岗位要求 全职 一、主要职责：
1.制定并实施、健全厂部的管理制度、规章制度、各部门的岗位职责与权限。及时更改并通知厂部的有关规定，做好预防、控制、妥善安排等应急措施。
2．负责招聘、入职等流程体系的建立和完善，进行招聘测评体系的搭建和完善；负责进行招聘的初试、复试及薪资确定工作，负责年度招聘计划的制定和实施；根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划，利用各种招聘渠道实施并完成招聘计划。
3.做好全公司的人事档案管理，包括招工、签定员工劳动合同、新职工安排流向。及时登记和办理员工的留、离职手续，招聘表及离职原因必须备案，以便查询。
4.负责培训制度流程体系、培训组织体系、培训课程体系的建立和完善；结合公司的运营情况，制定适合公司业务和发展阶段的培训计划并负责执行落实，通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练并评估培训效果，旨在不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力。
5.处理日常工作中的员工劳动纠纷。按国家相关政策法规协调好双方之间关系、维护好双方利益。
6.岗位紧缺的人员，应及时留意；好的员工，及时挽留；以解决单位人才缺失。
7.负责全公司的安全生产，是安全生产的第一责任人。主要负责安全的日常管理、检查、监督，经常性的开展安全生产教育、培训、宣传，增强员工的安全意识。做好设备的安全维护、保养，及时处理各种安全隐患。做好产品的安全防护工作，注意用水用电的安全；时刻树立“安全高于一切，责任重于泰山” 的安全理念。
8.做好企业文化宣传工作，树立良好的企业文化形象，及时更新宣传栏的内容及标语；好的事情及时宣传表扬，优秀的员工应积极鼓励；不益或有损企业形象的事，及时宣传指出制止；让每个员工感觉到以我在本公司工作为荣。
9. 按时完成总经理交办的其他工作任务。
二、岗位任职要求：
1、专科以上学历；
2、年龄要求28-50岁间；
3、5年以上人力资源或行政管理工作经验，1年以上制造型企业人力资源或行政管理工作经验；
4、有较强的文字功底，熟悉国家相关人事政策及劳动法规，能够起草相关管理制度；
5、掌握一定的沟通技巧，能够很好的协调员工之间、员工与公司之间劳资关系；
6、较强的口头表达能力、数据分析能力、应变能力。
品质部专员工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2021年9月1日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
2人 性别要求：不限 年龄要求：不限
招聘部门
专业要求
学历:大专 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:8.55
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 高温津贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 高温津贴
岗位要求
全职
喷漆班长工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2021年8月10日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
1人 性别要求：不限 年龄要求：30-45
招聘部门
生产部
专业要求
不限 学历:高中 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:8.4
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 通信补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 通信补贴
岗位要求
全职
市场部经理工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
1人 性别要求：不限 年龄要求：不限
招聘部门
专业要求
学历:不限 工作经验:不限
公司福利
当前福利指数:8.7
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴
岗位要求
全职
2、负责日常订单的评审，产品销售及售后服务等各环节；
3、负责向顾客提供服务及用户投诉的处理和用户意见的收集和反馈；
市场部专员工作地点
薪资待遇
4500-10000
发布时间
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
2人 性别要求：不限 年龄要求：不限
招聘部门
专业要求
学历:不限 工作经验:不限
公司福利
当前福利指数:8.7
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 住房补贴 高温津贴
岗位要求
全职
总经理助理（高级文员）工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
1人 性别要求：不限 年龄要求：
招聘部门
专业要求
学历:大专 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:8.85
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴
岗位要求
全职
1、大专以上学历（含大专），28--45岁
2、熟悉各类办公软件，有沟通协调能力，做事细心，责任心强，悟性高,人品.素质好
储备干部工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2021年9月6日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
2人 性别要求：不限 年龄要求：28-40
招聘部门
专业要求
学历:大专 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:8.85
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金 交通补贴 高温津贴 通信补贴
岗位要求
全职
1、大专以上学历（含大专），28--45岁；
2、有制造业生产、质量、体系、行政、公司管理等其中几项相关工作经验者优先，
有生产精益化管理、现场6s管理、iso9001质量体系iatf16949质量体系工作、数控管理、铸造管理等其中几项工作经验优先；
3,工作认真,责任心强,追求上进;
二、薪资待遇：面议
三、工作内容：
1、前期工作安排：
⑴ 50%工作协助总经理助理推进公司各项管理工作；50%工作时间在各个车间.部门熟悉、掌握生产流程、工艺技术、产品质量、现场管理；
⑵ 预计熟悉半年至1年安排到岗位上；
四、职业生涯发展规划：
发展职位：生产部.质量部岗位、技术岗位、车间主任，管理岗位,总经理助理
文秘工作地点
薪资待遇
面议
发布时间
2021年7月19日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
1人 性别要求：不限 年龄要求：不限
招聘部门
专业要求
学历:不限 工作经验:不限
公司福利
当前福利指数:8.4
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 通信补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 通信补贴
岗位要求
全职
1、大专以上学历（含大专），28--45岁
2、熟悉各类办公软件，有沟通协调能力，做事细心，责任心强，悟性高,人品.素质好
人事行政专员工作地点
金华
薪资待遇
面议
发布时间
2021年9月1日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
1人 性别要求：不限 年龄要求：不限25-45
招聘部门
行政部
专业要求
学历:高中 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:8.4
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 生日礼金 住房补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 工作餐 8小时工作制 生日礼金 住房补贴
岗位要求
全职
1、负责招聘、入职等流程体系的建立和完善，进行招聘测评体系的搭建和完善；负责进行招聘的初试、复试及薪资确定工作，负责年度招聘计划的制定和实施；根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划，利用各种招聘渠道实施并完成招聘计划。
2、负责安全管理与环境管理体系制度的建立。
3、负责培训制度流程体系、培训组织体系、培训课程体系的建立和完善；结合公司的运营情况，制定适合公司业务和发展阶段的培训计划并负责执行落实，通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练并评估培训效果，旨在不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力。
4、处理日常工作中的员工劳动纠纷。按国家相关政策法规协调好双方之间关系、维护好双方利益。
5、负责规章制度的起草编制、归集、执行。
二、岗位任职要求：
1、中专以上学历；
2、年龄要求25-45岁间；
3、2年以上行政管理工作经验；
4、有一定文字功底；
5、掌握一定的沟通技巧，能够很好的协调员工之间、员工与公司之间劳资关系；
6、较强的口头表达能力、数据分析能力、应变能力。
行政人事主管工作地点
金华婺城区
薪资待遇
面议
发布时间
2021年3月10日
招聘有效期
2022年8月23日
招聘人数
1人 性别要求：不限 年龄要求：不限
招聘部门
行政部
专业要求
不限 学历:大专 工作经验:有
公司福利
当前福利指数:8.7
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 交通补贴 高温津贴 通信补贴
岗位要求
全职
1.制定并实施、健全厂部的管理制度、规章制度、各部门的岗位职责与权限。及时更改并通知厂部的有关规定，做好预防、控制、妥善安排等应急措施。
2．负责招聘、入职等流程体系的建立和完善，进行招聘测评体系的搭建和完善；负责进行招聘的初试、复试及薪资确定工作，负责年度招聘计划的制定和实施；根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划，利用各种招聘渠道实施并完成招聘计划。
3.做好全公司的人事档案管理，包括招工、签定员工劳动合同、新职工安排流向。及时登记和办理员工的留、离职手续，招聘表及离职原因必须备案，以便查询。
4.负责培训制度流程体系、培训组织体系、培训课程体系的建立和完善；结合公司的运营情况，制定适合公司业务和发展阶段的培训计划并负责执行落实，通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练并评估培训效果，旨在不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力。
5.处理日常工作中的员工劳动纠纷。按国家相关政策法规协调好双方之间关系、维护好双方利益。
6.岗位紧缺的人员，应及时留意；好的员工，及时挽留；以解决单位人才缺失。
7.负责全公司的安全生产，是安全生产的第一责任人。主要负责安全的日常管理、检查、监督，经常性的开展安全生产教育、培训、宣传，增强员工的安全意识。做好设备的安全维护、保养，及时处理各种安全隐患。做好产品的安全防护工作，注意用水用电的安全；时刻树立“安全高于一切，责任重于泰山” 的安全理念。
8.做好企业文化宣传工作，树立良好的企业文化形象，及时更新宣传栏的内容及标语；好的事情及时宣传表扬，优秀的员工应积极鼓励；不益或有损企业形象的事，及时宣传指出制止；让每个员工感觉到以我在本公司工作为荣。
9. 按时完成总经理交办的其他工作任务。
二、岗位任职要求：
1、专科以上学历；
2、年龄要求28-50岁间；
3、5年以上人力资源或行政管理工作经验，1年以上制造型企业人力资源或行政管理工作经验；
4、有较强的文字功底，熟悉国家相关人事政策及劳动法规，能够起草相关管理制度；
5、掌握一定的沟通技巧，能够很好的协调员工之间、员工与公司之间劳资关系；
6、较强的口头表达能力、数据分析能力、应变能力。